قسمت سی و دوم 

مسئله کارفرما-کرگر

وقتی بعضی افراد اطلاعات بیشتری از بقیه دارند، ممکن است بازار به خوبی عمل نکند. مثلا مالک یک شرکت ساختمانی می‌خواهد سود خود را بیشتر کند، ولی این مسئله به تلاش کارمندان او بستگی دارد. به این موضوع مسئله کارفرما-کارگزار می‌گویند: وقتی بک دستاورد مهم برای مالک (کارفرما) به عملکرد کارگران (کارگزار) بستگی دارد. با این حال، کارگزاران معمولا اطلاعات بیشتری در مورد عملکرد خود نسبت به کارفرما دارند. صاحب شرکت نمی‌تواند کار تمامی استادکاران و شاگردانش را که در نقاط مختلف مشغول به کار هستند، زیر نظر قرار دهد.

بخش زیادی از نظریه اقتصاد به این پرسش می‌پردازد که کارفرما چطور می‌تواند به کارگزار انگیزه دهد تا به دلخواه او عمل کند؛ وقتی این کار برای کارگزار انگیزه دهد تا به دلخواه او عمل کند؛ وقتی این کار برای کارگزار هزینه به دنبال دارد. مثال دیگری از مسئله کارفرما-کارگزار در بازار بهداشت و درمان رخ می‌دهد: ممکن است کارفرما (بیمار) نگران این باشد که پزشک یک برنامه درمانی را به خاطر نفع او پیشنهاد داده است، یا فقط برای اینکه نفع بیشتری برای خودش به دنبال خواهد داشت.

می‌توانید قسمت قبل را از اینجا و قسمت بعد را از اینجا دنبال کنید.

| نویسنده: بنیامین رضایی |